定年後でも活躍できる？ISO審査員の将来性は？

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ISO審査員は報酬を得られるようになるまでが大変ですが、定年後も仕事を続ける事ができる職種です。ここでは、年齢制限がないISO審査員の将来性と、AIが普及する時代における審査員の重要性について紹介しています。

定年後でも活躍できるのがISO審査員

ISO規格や企業のマネジメントシステムに関する専門知識に長けているISO審査員は、経験年数が長いほど重宝される傾向にあります。長くISO審査員を務めているということは、それだけ業界・業種の内情にも詳しいからです。そのため、定年後も安定した仕事が期待できます。

ただ、 ISO審査員は報酬を受け取るようになるまでが大変です。ISO規格に関する知識を学び監査技術を身につけ、IRCA（International Register of Certificated Auditors）やIATCA（International Auditor and Training Certification Association）などの認定資格を取得してはじめてスタートラインに立てます。資格を有しているだけではISO審査員として仕事を得るのは難しく、現場経験を積み知識やスキルを身につけることで、定年後も活躍できる武器になります。

また、ISO審査員として長く務め、豊富な知識と実績を持つ審査員になると、コンサルタントや研修講師、出版、執筆活動など活躍の幅を広げる方もいます。

ISO審査員になるメリット

高齢の方でもISO審査員として活躍！経験豊富な審査員の需要は高い

以前は審査機関によって定年制が設けられており、ISO審査員としての活動年齢に制限がありましたが、現在では多くの審査機関で廃止されています。そのため、主任審査員の平均年齢は70歳となっており、80歳を超える方も現役で活躍しています。

また、若くて経験が浅い方よりも他社事例に詳しい経験豊富な方を求めるケースが多い事からも、高齢のISO審査員の需要は少なくありません。ISO審査員の仕事は幅広い知識と経験がモノを言うことからも、高齢の審査員では困るといった話がほとんどなく、身体と頭が動く限り現役として働く事ができる仕事となっています。

知的好奇心を満たせる

ISO審査員の仕事は、企業や組織が提供している商品やサービスの品質を守る、もしくは向上するための支援活動でもあります。それは組織経営全体に繋がる支援でもあり、組織経営の一翼を担っているといっても過言ではありません。

また、移動が多くさまざまな場所に赴き、審査する製品やサービスに詳しくなれるなど、知的好奇心が満たされる仕事です。年をとってもアクティブに動きたい、頭をつかう仕事をしたいと考えている方にはピッタリです。

AI時代におけるISO審査員の重要性

「AIが普及すると審査の仕事もいずれ無くなるのでは」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし実際の規格動向を見ると、AIの普及そのものがISO審査員の新たな活躍の場を生み出していることが分かります。

AIマネジメントシステム規格「ISO/IEC 42001」の登場

2023年12月、AIを活用する組織のガバナンス体制に関する要求事項を定めた国際規格「ISO/IEC 42001（AIマネジメントシステム）」が発行されました。日本国内でも2025年8月20日に、この国際規格に対応した「JIS Q 42001:2025」が制定されています。AIを開発・提供・利用する組織が増える中、その組織が安全・公平・透明性のあるAI運用を行っているかを第三者の立場で確認する審査ニーズが新たに生まれています。

参照元：AIマネジメントシステムの確立：説明責任を果たすための第三者認証の取得（ISO/IEC 42001）｜PwC Japanグループ（https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/ai-governance/ai-management-system.html）
参照元：ISO42001とは？AIマネジメントシステムをわかりやすく解説｜ジーサーティ・ジャパン（https://gcerti.jp/column/iso42001-ai-management-system/）

実際に当メディアのスポンサーであるBSIジャパンでも、既存のISO審査員を対象に「ISO/IEC 42001審査員プラクティショナー資格」の取得プログラムを提供しており、従来のマネジメントシステム審査の知識を土台に、AI分野へ専門性を広げるキャリアパスが用意されています。今後AIに関するルール整備が進むほど、この分野に対応できる審査員の需要はさらに高まっていくと考えられます。

参照元：ISO/IEC 42001 審査員プラクティショナー資格｜BSI（https://www.bsigroup.com/ja-JP/training-courses/isoiec-42001-lead-auditor-practitioner-qualification/）

AIは審査を「代替」するのではなく「支援」する

会計監査など他の監査分野の議論を見ても、AIは書類の要約や異常検知といった定型作業を高速化する一方で、最終的な適合判断や倫理的な視点に基づく責任は、引き続き人間の審査員が担うとされています。ISO審査も同様に、現場でのヒアリングや「マニュアル通りに本当に運用されているか」を見極める判断力は、AIでは代替しきれない領域です。むしろAIによって定型的な文書確認業務が効率化されることで、審査員はより高度な判断業務に集中できるようになると捉えることができます。

参照元：監査AIエージェントとは？人の監査はなくなるのかもわかりやすく解説｜マネーフォワードクラウド（https://biz.moneyforward.com/ai/basic/3547/）

ISO審査員の将来性に関するよくある質問

Q. ISO審査員は将来性がある仕事ですか？

A. 定年制が撤廃されている審査機関が多く、経験豊富な審査員ほど重宝される傾向にあるため、長く活躍できる職業といえます。加えて、AIマネジメントシステム（ISO/IEC 42001）のような新しい規格分野も生まれており、審査対象は今後も広がっていくと見込まれます。

Q. AIが普及するとISO審査員の仕事は減りますか？

A. むしろ逆で、AIを活用する組織のガバナンスを検証する新たな審査ニーズ（ISO/IEC 42001等）が生まれています。定型的な文書確認業務はAIによる効率化が進む可能性がありますが、現場でのヒアリングや最終的な適合判断は人間の審査員に求められる役割として残ると考えられています。

Q. 高齢からISO審査員を目指すのは遅いですか？

A. ISO審査員は経験や専門知識が重視される仕事のため、むしろセカンドキャリアとして選ばれることが多い職種です。多くの審査機関で定年制が撤廃されており、80歳を超えて現役で活躍する審査員もいます。

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編集チームより

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当メディアでは、未経験からでもISO審査員になる方法を紹介しているので、これまでの経験を活かした転職先候補を探している方は、ぜひ参考にご覧ください。

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